Dyskryminacja w pracy? Zmień to!
Firmy, w których dotychczas pracowałam, nie były przyjazne kobietom, a matkom w szczególności. Nie mam jeszcze dzieci, ale w końcu jest to naturalne, że ludzie się rozmnażają, w końcu ktoś kiedyś będzie musiał zarabiać na nasze emerytury. Ale gdzie tam, dla wielu nie liczy się to, że kobieta pracuje pilnie i jest lojalna, swoje obowiązki wykonuje szybko i sprawnie, często robiąc dużo więcej niż koledzy siedzący godzinami w sieci czytający nagminnie wiadomości sportowe. Postanowiłam zatem sama założyć działalność gospodarczą i zatrudnić same babeczki. Baza firm, w których źle traktuje się pracowników powiększa się z każdym dniem, bo codziennie zgłaszają się do mnie poszkodowane przez pracodawców osoby. Myślę już nawet nad tym, że mogłybyśmy zatrudnić na stałe prawnika, który reprezentowałby w sądach kobiety dochodzące swoich praw. Katalog firm, który widziałam niedawno miał bardzo obszerny dział dotyczący usług prawnych, ale na pewno nie było w nim wzmianki o specjaliście od spraw dyskryminacji płciowej.